学期伊始，万象更新。为了进一步推进学院各项工作顺利开展，淬炼·国际商学院于3月2日下午3点在第五教学楼5305教室，召开了期初工作部署会议。会议由淬炼·国际商学院副院长曾璐主持，学院全体教职员工参会。
曾璐副院长从“专业商科建设”“全校商科建设”“国际商科建设”“学院现存的主要问题与解决措施”四个方面来总结2021年度工作。学院从人才培养方案修订入手，使专业定位更清晰、专业特色更明显。全校商科课程转型“信息产业特色商科课程”，基本实现“理论+信息产业企业案例”模块化教学。在国际商科建设中，本科双语、管理强化课程持续推进，教学教研成果初显。其中曾璐副院长还特别强调了骨干教师发挥“传、帮、带”作用，对新进教师进行“老带新”全面指导，不断提升学院教师教学水平，保证教学质量。
曾璐副院长在2022年工作计划中提到，以本科教学合格评估为契机，总结双校区运行规律，做好学院规范化管理，落脚专业建设和课程建设，继续深入全校商科课程建设与改革实践，扩大国际商学院在西部地区的影响力。
刘薇唯副院长针对2022届毕业生的就业工作进行了讲话。淬炼•国际商学院2022年毕业学生数量达历史之最，就业工作极具挑战，要打好今年的就业之战，需要全院教师通力配合。一是思想上高度重视，用真情实意做学生的良师益友。二是对于2022届还未落实就业单位的学生，辅导员老师和论文指导老师们要精准跟踪服务，了解每一位学生的就业需求，帮助解决就业过程中的实际困难，积极促成毕业生就业。三是就业全员化真正落到实处，鼓励学院全体教师利用自身影响积极与用人单位联系，开拓学生就业新局面。
新元肇启，云程发轫。此次会议进一步统一思想、明确思路，为新学期教育教学工作的有序、高效开展打下了坚实基础。为学校就业工作的精致管理，蓄势赋能、踔厉奋发，一起向未来！
图文：符蕾
（淬炼·国际商学院供稿）
