7月12日上午，来自中国新商科大学集团的戴苏老师，在西郊利物浦大学BSD56教室举办的教育研讨会上，就GROW提问模型为主题做了一堂精彩地演讲。由重庆移通学院淬炼商学院·国际商学院、新商科教学部老师组成的“卓越新商科”2023年暑期商科教育骨干特训营领导和老师全体参加了本次讲座。
首先，戴苏指出提问之所以困难，是因为遇到了多重阻碍。这些阻碍包括人们的防御机制，过于急躁的干扰，企业文化的限制以及缺乏提问技巧等。这些因素使得人们在提问时感到困难和不自在。
其次，戴苏详细介绍了几种常见的提问类型。激励式问题可以激发个体的动力和创造力，而打击式问题则能够帮助人们认识到存在的问题和挑战。开放式问题和封闭式问题分别提供了广阔和具体的回答选择。
最后，戴苏解释了为何需要使用GROW提问模型。她强调在提问过程中要使用开放式和激励式问题。GROW模型最初源于体育领域，是教练和管理者根据经验总结出来的通用模型，在管理和教练技术等多个领域得到广泛应用。
此次讲座对于参与者们来说是一次极为有益的经历，会上与戴苏进行了深入的交流和讨论。
这次讲座不仅为大家提供了宝贵的提问技巧，也展示了如何在不同领域中应用这一模型。希望通过这次讲座，能够让参会的老师们在未来的职业生涯中有效运用GROW提问模型，并取得更大的成功。
撰稿：严飞
摄图：于渝
淬炼商学院供稿
